НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Руководство CSM Bakery Solutions не ограничивается повседневными задачами по обеспечению роста бизнеса клиентов компании, но также занимается вопросами коллективной ответственности и положительного влияния на жизнь сотрудников, сообществ, в которых она работает, на отрасль в целом и на окружающий мир.

Для наших сотрудников

Мы стремимся создать рабочую атмосферу, которая стимулирует производительность, сотрудничество и профессиональный рост каждого отдельного сотрудника. Наши оздоровительные программы, разрабатываемые и внедряемые самими сотрудниками, основаны на принципе получения удовольствия от совместной деятельности. А посредством программ, направленных на профессиональное развитие и поддержку непрерывного обучения, мы побуждаем сотрудников продолжать образование, улучшать навыки и повышать квалификацию.

Для сообществ

Стремясь улучшить жизнь сообществ, в которых она работает, и отвечая на вопросы, волнующие ее сотрудников, поставщиков и клиентов, CSM осуществляет поддержку целого ряда некоммерческих волонтерских организаций (таких как Susan G. Komen, Habitat for Humanity, Junior Achievement, National Urban League и др.). Выбор организаций осуществляется по регионам на основании потребностей конкретного сообщества.

Для нашей отрасли

Мы стремимся поддерживать нашу отрасль и создавать для нее лучшее будущее, инвестируя в будущее поколение пекарей. CSM принимает активное участие в деятельности целого ряда деловых ассоциаций по всему миру и делится своим опытом и важнейшими знаниями в целях содействия развитию хлебопекарной отрасли.

Для окружающей среды

CSM запускает всеобъемлющую программу устойчивого развития, которая будет действовать в масштабах всей компании. Мы твердо намерены сделать мир лучшим местом для жизни будущих поколений, а для этого мы должны научиться лучше распоряжаться ограниченными ресурсами. Это означает постоянный поиск экологически устойчивых источников для основных ингредиентов, эффективное потребление воды и энергии, а также значительное сокращение отходов, возникающих на разных участках нашей цепочки поставок.

Одним из свидетельств нашего стремления к обеспечению экологической устойчивости является поддержка международной антарктической экспедиции 2015 г, http://2041.com/. Двухнедельный поход к местам, где еще сохранилась нетронутая дикая природа, возглавляли Роберт Свон, известный специалист по защите окружающей среды, и его группа 2041Team. В походе приняли участие два члена команды руководства CSM. Цель этого мероприятия заключалась в том, чтобы собрать вместе руководителей различного уровня со всего мира для обсуждения вопросов изменения климата и связанных с ним проблем. CSM гордится участием в этой экспедиции и применяет полученные знания при разработке методов и процедур, направленных на поддержку экологической устойчивости и прочих мероприятий по защите экологии.

CSM постоянно учится у руководителей других компаний, экспертов, а также у своих высоко ценимых клиентов и поставщиков. Мы будем продолжать работать с ними и с другими организациями над разработкой программ и мероприятий, обеспечивающих положительное влияние нашей деятельности на окружающий мир.